“大会”一锤定音？2023年养老金按“每年工龄200元”普涨？

进入2023年，随着各地两会的陆续召开，养老金调整消息越来越多。有社保专家根据北京去年底发布的33件民生实事项目内容推断，今年我国将大概率继续养老金的19连涨。

对于广大退休老人而言，这绝对称得上振奋人心，毕竟这两年大疫影响确实对经济产生了不小的冲击，企业不少因此倒闭的，年轻人也有不少跟着失业的。能在这样的压力下实现养老金的继续上涨还是相当不错的。

但是，有人基于这几年投资市场赚钱效应相对变弱，外加老龄化加剧、退休潮又即将来袭，这些年的养老基金收支结余状况又很差，认为即便今年继续上调养老金，最终上涨的幅度都不会太高，大概率在3.5%左右。

很多老年一听此话，当然是不太高兴了。要知道，2022年我国的食品物价上涨幅度都达到了7%，如果养老金只涨3.5%，到手的钱还不够买几斤肉，太少了！于是，就有人提出想法，2023年养老金按“每年工龄200元”普涨！满30年涨到6000元、40年涨至8000？这样行吗？

【此话一出，社保专家们就有话说了】

一部分社保专家们以为，如今很多退休老人都是当年国企改制时期的下岗工人，他们本身也是为了给经济发展让步而自我牺牲，这是历史亏欠他们的，应该给予多涨。而另外不少社保专家们则持反对意见，认为养老金发放应该按规矩办事，更要从社保体系的长远发展多方面考虑，更要衡量以这种方式发放养老金，是否符合社保基金池现在及将来的现实状况。

【支持者的意见】

第一，有利于年轻人生育，从更长远的角度解决养老基金不足。

如今，出生率越来越低，年轻人不愿生娃，主要也是因为压力太大，养不起、没人带、不敢生。一个家庭如果有个孩子，如果没有老年人帮忙带，年轻夫妻势必得有个人放弃工作承担带娃的责任。可放弃工作、仅凭一个人的工资养家又难担重负。

如果能给予老年人多涨养老金，解决了他们的生活压力，老年人才有更多时间帮助年轻人看娃，如此年轻人才敢生。

而且，长远来讲，出生率上去了，对于将来社保基金的压力也是有一定作用的。